| M | – | motivasjon |
| A | – | anledning |
| R | – | respekt |
| S | – | sikkerhet |
| J | – | jag |
Akronymet «Marsj» angir hva en bør tenke på i bestrebelsen på å holde moralen oppe i en organisasjon. Ordene er områder en bør yte en innsats på for å få arbeidstakerne med seg, interesserte i å stå på, fornøyde med jobben sin.
Motivasjon
Tenne gnisten. Gi glød. Skape engasjement. Tro på saken. Eventuelle mål. Visjon.
Anledning
Gi anledning til å få brukt seg, få brukt kreftene sine, få prøvd seg. Omsetting av kunnskaper og ferdigheter. Kompetanseutvikling.
Respekt
Skape opplevelse av å ha troen på seg. Tillit. Kameratskap. Fellesskapsfølelse. Sosial anseelse. Oppmerksomhet. Bevissthet om hvem «vi» er. Organisasjonskultur.
Sikkerhet
Grunne virksomheten, fundere den i det samfunnsmessige. Sørge for kompetent styre. Forutsigbarhet. Trygghet. Lønn og pensjon.
Jag
Skape forventning til det å prestere. Påpekning av etterspørsel etter organisasjonens virksomhet. Internt driv. Oppmuntring. Stell.